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人力资源 > 人才招聘

重庆市江北嘴水源空调有限公司人员招聘简章

因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,诚邀有责任、创新、智慧的精英之士加盟,具体事宜如下。

一、公司概况

重庆市江北嘴水源空调有限公司(以下简称“公司”)隶属于重庆市江北嘴中央商务区投资集团有限公司,于2010年12月6日经重庆市国资委批准成立,注册资本两亿元,是具独立法人资格的国有全资公司。经重庆市发改委批准,公司负责实施江北城CBD区域江水源项目,主要经营空调用冷热源生产、销售、空调维修、保养服务,分布式能源站运营管理,建筑设施节能改造,合同能源管理,建设工程项目管理,建设工程技术咨询。江水源项目总投资约13亿元,是国内已建成规模最大的江水源热泵系统。公司秉承“责任、团队、专业、阳光”的核心价值观,积极推动“走出去”发展战略,努力成为国内最具影响力的绿色能源运营商。

二、招聘原则

(一)坚持公开招聘、公平竞争、择优录用的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

三、招聘岗位及职责

(一)招聘岗位

综合部法务专员1名。

(二)岗位职责

详见附件《法务专员岗位说明书及任职要求》。

四、招聘范围及条件

面向社会公开招聘具有中华人民共和国国籍,符合招聘条件和岗位要求的人员。

(一)基本条件

1.思想政治素质高。遵守国家法律、法规,具有履行职责所需要的政治理论知识和思想素质,政治立场坚定。

2.专业能力素质强。态度端正、作风正派,具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

3.工作业绩较突出。符合岗位任职要求,工作业绩比较突出,能够满足应聘岗位的要求。

4.身体健康。具有正常履行职责的身体条件。

5.具备全日制本科及以上学历,35岁以下,特别优秀的可放宽到40岁。

(二)任职资格

详见附件《法务专员岗位说明书及任职要求》。

(三)有下列情形之一的,不予聘用:

1.因身体健康原因不能胜任本公司岗位的。

2.被追究刑事责任的。

3.受到开除党籍处分的。

4.因违反原单位制度曾被开除或辞退的。

5.违反国家法律法规,不适宜从事相关岗位工作的。

6.虚报应聘资料或故意隐瞒相关信息的。

五、招聘程序

按照发布招聘信息、资格审核、初试、笔试、背景调查、复试、会议研究、体检、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息。

通过重庆人才网、公司网站发布招聘信息。

(二)资格审查

根据收到简历资料结合招聘岗位的任职资格要求,对简历资料进行初步筛选、审查,资格审查合格者安排初试。

(三)初试

由用人部门负责人和综合部负责人组成初试小组,评估初试人员的综合情况与招聘岗位的匹配度,填写评价表,匹配度高者通知参加笔试。

(四)笔试

笔试内容为岗位相关基础知识和通识类管理知识。综合初试、笔试情况,确定参加复试人员名单。

(五)背景调查

根据实际情况需要组织背景调查工作。

(六)复试

由公司领导、用人部门负责人和综合部负责人组成复试小组。从专业知识、工作能力、政治思想等方面进行交流,面试结束后,复试小组对各位候选人面试情况进行综合评价,建议拟聘用人员名单和递补人员名单。

(七)会议研究

报支委会、办公会研究确定最终拟聘用人员。

(八)体检、聘用

拟聘用人员在三甲医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。体检合格者办理入职手续,根据《劳动合同法》及相关规定与其签订劳动合同。

六、报名及相关事宜

(一)受理报名。2020年10月31日前,通过重庆人才网平台投递简历,或将简历发送到邮箱jsy_hr@126.com,备注应聘岗位及姓名。

(二)注意事项。招聘过程中,我们将对应聘者的个人信息严格保密。



附件:法务专员岗位说明书及任职要求.docx